Важно не что, а кто говорит!

Дело в том, что даже если человек говорит правильные слова, успешен в своей сфере, ведет телепередачу и собирает тысячи людей на тренинги – это не значит, что он вам подойдет.

Итак, у вас есть несколько вариантов тренеров. Выбор сложный. Что делать?

Послушайте, как эти люди разговаривают. Хорошо, если есть интервью или вебинар. До просмотра оцените свое внутреннее состояние:
✅ Что хочется делать?
✅ Есть ли вдохновение, мотивация?

Посмотрите и послушайте человека. Оцените свое внутреннее состояние. Что изменилось? Возможно, вы чувствуете себя увереннее, раскованнее, у вас появился новый интерес к делу, творческие идеи, увеличилась любовь к себе и т.п.

Если же нет видео или аудио с голосом этого человека, нужно узнать об отзывах реальных людей. Обратите внимание на то, что они чувствовали после занятий, и что смогли сделать.

Этот ЭФФЕКТ зависит от:
✅ уровня сознания учителя
✅ ценностей
✅ приоритетов
✅ черт характера
✅ опыта

Отзывы должны тоже «отозваться» и в вашем сердце. Обратите внимание на те отзывы, которые написаны вашим языком. Вероятнее всего, у этих людей ваши ценности и приоритеты. Хорошо, если есть видео-отзывы.

Выбирайте внимательно. Потом сходите на 1 занятие или послушайте вебинар. Обратите внимание на ваш настрой после занятия. Что вы хотите сделать? Эти действия помогут вам в достижении необходимых целей? Этот настрой меняет вашу жизнь к лучшему?

Если нет – возвращайтесь к первому пункту! Как говорил У. Черчилль: «Успех – это путь от одной неудачи к другой без потери энтузиазма». Продолжайте поиски!

Если да – поздравляю, вы нашли своего преподавателя или наставника!

А вы как выбираете учителей?